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O principal objetivo da APLGO é ajudá-lo a tornar-se um indivíduo bem-sucedido. A administração da APLGO desenvolveu um plano de compensação eficaz e competitivo. No desenvolvimento do plano de compensação, o foco foi o rendimento a longo prazo, e oportunidades atraentes na sua jornada com a APLGO.

Oferecemos recompensas muito atraentes e competitivas por um trabalho bem realizado.

PLANO DE COMPENSAÇÃO APLGO

Múltiplas fontes de rendimento.
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Diz-se que ‘’ Se você continuar fazendo o que tem feito, vai continuar recebendo o que tem recebido.’’ Você está satisfeito com a sua situação? Ótimo! Por outro lado, está pronto para alcançar algo novo e emocionante?
A APLGO está pronta para te apoiar e desbloquear o teu potencial!
Gostaria de parafrasear Fyodor Glinka, um excelente especialista em natureza humana. Ele disse: “A vida e o trabalho estão ligados como a luz e a chama”. É impossível ficar estagnado na segunda velocidade com o nosso plano de compensação, porque se assemelha a um motor de uma locomotiva que puxa sempre o comboio para a frente! Deixar que a sua luz interior brilhe enquanto partilha a sua emoção com os outros, irá inspirá-lo e motivá-lo.
Sergey Kulikov,
Presidente e fundador da APLla
O nosso plano de compensação é fácil de explicar em poucos minutos, com apenas algumas fotografias!
O nosso plano de compensação oferece uma variedade de oportunidades de rendimento. Ele é perfeito se você pretende apenas um rendimento suplementar, ou, se por outro lado, você pretende um rendimento de tempo integral. Alguns dos nossos Associados desfrutam de dois ou três tipos de rendimento, outros maximizaram o plano de compensação e alcançaram tudo!
O plano de compensação da APLGO é flexível e simples de entender, e o avanço na qualificação não depende estritamente da adesão como forma específica de construir a sua organização/negócio (também chamado de estrutura). A flexibilidade do nosso Plano motiva todos a continuar a avançar dentro da organização, ao invés de ser um obstáculo.
O plano de compensação não possui muitos níveis de qualificação, por isso, todos têm uma possibilidade de chegar ao topo, se esse for o objetivo, dentro de um curto período. Resultado máximo, dentro de um período de tempo mínimo!
Existem vários rendimentos especiais que lhe dão uma oportunidade de aumentar o seu rendimento total e receber recompensas e reconhecimento da administração APLGO.
Todos os fatores acima tornam o plano de compensação APLGO muito atraente e competitivo dentro da indústria e até mesmo em relação às condições individuais do mercado..
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